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On 26/02/2021 - Elysis

PUBLICATION DE L’INDEX D’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

En réponse à la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, nous publions notre index d’égalité femmes-hommes qui s’élève à 75/100.
Cet index a été instauré afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
Il est composé de quatre indicateurs calculés sur l’ensemble de nos équipes :
– l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes;
– l’écart de taux d’augmentations individuelles, hors promotions, entre les femmes et les hommes;
– le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant le retour de congé maternité;
– le nombre de personnes du sexe sous-représenté dans les dix plus hautes rémunérations.
Malgré une année de crise sanitaire, nous avons réussi à maintenir notre index égalité femme / homme à un « niveau satisfaisant », et nous continuerons de travailler pour une plus grande égalité entre les femmes et les hommes sur les années à venir.

 

Index Egalité femmes-hommes chez Elysis