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On 28/02/2020 - Elysis

Publication de l’index d’égalité femmes-hommes

En réponse à la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, nous publions notre index d’égalité femmes-hommes qui s’élève à 81/100.

Pour rappel, cet index est composé de quatre indicateurs calculés sur l’ensemble de nos équipes :

– l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
– l’écart de taux d’augmentations individuelles, hors promotions, entre les femmes et les hommes
– le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant le retour de congé maternité
– le nombre de personnes du sexe sous-représenté dans les dix plus hautes rémunérations

Malgré la sous représentation des femmes dans le milieu du consulting en industrie, 81/100 est un résultat satisfaisant que nous avons obtenu grâce à une bonne gestion des ressources humaines.

Mais nous pouvons mieux faire encore et nous y travaillons au quotidien !