Nos Réalisations

UN ACTEUR DU CHAUFFAGE GRAND PUBLIC DEVELOPPE ET CONFORTE LES COMPETENCES DE SES COLLABORATEURS

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Quels objectifs ?

  • - Un manque de sensibilité dans les Equipes Projets au sujet de l’intérêt et de l’utilité de la démarche AMDEC
  • - Un outil jugé complexe et difficile à mettre en œuvre par les Collaborateurs de l’Entreprise
  • - Une insuffisance et inhomogénéité des Compétences AMDEC chez les Chargés de Missions
  • Qualité
  • - Des Pratiques non homogènes d’un Projet à l’autre

Contexte chez Notre Client

  • - Développer de nouveaux Produits plus rapidement et bons du premier coup grâce à l’utilisation systématique de l’AMDEC pour le Développement du Produit & du Process ainsi que chez les Fournisseurs
  • - Faire monter en Compétences en AMDEC les équipes Chargés de Missions & Référents Qualité, aussi bien ceux en charge du suivi du Développement Produit, du Process ou des Fournisseurs (composants achetés)
  • - Standardiser les Pratiques d’un Chargé de Missions Qualité à un autre et d’un Projet à un autre.
  • - Déployer les nouveaux Standards d’Analyse Fonctionnelle et d’AMDEC, ainsi que les AMDEC Générique

Activités menées par ELYSIS

  • Construction d’un Module de Formation sur mesure (terminologie, reprise des pratiques/méthodes/trames existantes dans l’entreprise…)
  • Animation d’un Groupe de Travail réunissant les différents utilisateurs & contributeurs de l’Outil AMDEC pour identification des attentes/interrogations/difficultés existantes des différentes Parties Prenantes de l’Equipe Projet vis-à-vis de l’Outil et son usage
  • Animation de Formation en Salle
  • Coaching Individuel sur Site des Chargés de Missions Qualité lors de la mise en Pratique de l’Outil (préparation sessions, binômage en sessions sur projet en cours, feedback constructif post sessions….)
 

Chiffres clés

1 Formation en salle construire sur mesure

7 Collaborateurs accompagnés en Coaching individuel pour la Mise en pratique

18 Demi-journée de coaching